ANALYSIS OF LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF STATE CIVIL APPARATUS (ASN) OF BUKIT BESTARI DISTRICT
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kecamatan Bukit Bestari
DOI:
https://doi.org/10.36526/santhet.v9i3.5366Keywords:
Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kepemimpinan, Kinerja Aparatur.Abstract
The performance of the State Civil Apparatus (ASN) in the sub-district is greatly influenced by the leadership style applied. Bukit Bestari District faces various challenges in improving the performance of the State Civil Apparatus, such as limited resources, low discipline, and lack of effective communication between leaders and subordinates. This study aims to analyze the leadership style applied in Bukit Bestari District and its impact on improving the performance of the State Civil Apparatus. The research method used was qualitative descriptive, with data collection through interviews with section heads and sub-district employees. The results of the study show that participatory leadership is the dominant model applied, where leaders try to involve employees in decision-making and encourage open communication. This leadership style has an impact on improving the performance of the State Civil Apparatus, although there are still challenges in its implementation. So it can be concluded that effective leadership can improve the performance of the State Civil Apparatus by means of more intensive communication, a transparent reward system, and periodic training. Therefore, a more adaptive strategy is needed in managing the State Civil Apparatus to improve its performance in Bukit Bestari DistrictReferences
Anam, K., Baiturrahman, J. R., Bahari, B. A., & Anshori, Moch. I. (2023). Pertukaran Anggota dan Pemimpin (Leader Member Exchange). Journal of Management and Social Sciences, 2(3), 163–182. https://doi.org/10.55606/jimas.v2i3.398
Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), 1061–1070. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.5104
Azwanda, Y. E. H., Rustam, R., Hasri, S., & Sohiron, S. (2024). Model Dua Faktor Herzberg dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Studi Multidisipliner, 8(12), 2118–7453. https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jsm/article/view/8095
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan: Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV. AA. Rizky.
Cahyati, I. K., & Adelia, M. (2024). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Kunci Optimalisasi Kinerja di Tempat Kerja. Indonesian Journal of Public Administration Review, 1(3), 14. https://doi.org/10.47134/par.v1i3.2550
Dawolo, J., Waruwu, M. H., Lase, D., & Telaumbanua, E. (2024). Efektivitas Gaya Kepemimpinan dalam Menciptakan Lingkungan Kerja. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1639–1646. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3291
Fauzi, A., & Manao, M. (2023). Faktor Kebijakan Kedisiplinan Sumber Daya Manusia, Corporate Social Responsibility “CSR”, Peningkatan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Tanggung Jawab Sosial terhadap Kesejahteraan Karyawan pada PT. SKM. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 67–80. https://doi.org/10.56127/jaman.v3i2.740
Imama, F., Balgies, S., Silvia, R. I., & Kamilaini, L. S. (2021). Gaya Kepemimpinan dalam Pengawasan Kerja Internal KPK terhadap Kedisiplinan Kerja dan Workplace Well-Being Pegawai. Competence : Journal of Management Studies, 15(1), 58–72. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v15i1.10561
Lumempow, V., Posumah, J., & Kolondam, H. (2021). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa dalam Menjalankan Tugas dan Fungsi (Studi di Desa Kotamenara Kecamatan Amurang Timur Kabupaten Minahasa Selatan). JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK, 7(103), 38–49. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/33605
Muh. Anwar HM, Mania, S., & Mawardi, A. (2023). Implementation of The Kirkpatrick Evaluation Model in Technical Training Program for Islamic Religious Education Teacher in Junior High School. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(1), 82–92. https://doi.org/10.24252/edu.v3i1.39661
Nasir, M., Basalamah, J., & Murfat, M. Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai . Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 1–11.
Ningsih, S. J., Wadjdi, A. F., & Budiyanto, S. (2022). Kepemimpinan Strategis dalam Pertahanan Indonesia. Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(1), 88–95. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i1.41
Nitbani, S. (2022). Motivasi Belajar dalam Pembelajaran Konstruktivistik (Sebuah Kajian Teoretik Berdasarkan Teori Ekspektansi Vroom). Jurnal Lazuardi, 5(2), 1–12. https://doi.org/10.53441/jl.Vol5.Iss2.73
Nursalim, Z. A., Hamzah, M. N., & Gunawan, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Kantor Kecamatan Bungku Barat Kabupaten Morowali. YUME : Journal of Management, 7(1), 1397–1411. https://doi.org/10.37531/YUM.V7I1.7686
Rahmawati, E. M., & Erieffiani, D. (2024). Peran Bagian Organisasi terhadap Peningkatan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kecamatan Sukomanunggal. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 10139–10150. https://doi.org/10.31004/INNOVATIVE.V4I4.13810
Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Rinawati, R., Muktamar, A., & Fadhilah, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rangkuti, A. E., Thasy, B., & Yanti, A. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah DJBJ Sumatera Utara. Prosiding Konferensi Nasional Social & Engineering Polmed (KONSEP), 2(1), 553–564. https://ojs.polmed.ac.id/index.php/KONSEP2021/article/view/645
Rochaendi, E., Aminudin, A., Kiyamudin, E., & Wahyudi, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Stratejik dan Manajemen Pembiayaan terhadap Mutu Pendidikan. JAMP : Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 5(1), 53–63. https://journal-fip.um.ac.id/index.php/jamp/article/view/1697
Safitri, I., & Kanda, A. S. (2024). Analisis Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada Desa Saguling Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Praktik Akuntansi Modern, 6(4), 7–26. https://journalpedia.com/1/index.php/jpam/article/view/3406
Sariah, D., Nugraha, M. S., & Rukmana, R. (2025). Internalisasi Nilai-Nilai Pendidikan Menurut Abraham Maslow pada Kinerja Guru di MTSN 6 Sumedang. Jurnal Penelitian Ilmu Ushuluddin, 5(1), 80–101. https://doi.org/10.15575/JPIU.43186
Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34–46. https://doi.org/10.36787/jei.v15i1.502
Supriatna, Muh. N., Ningrum, A., & Hidayat, S. (2024). Kepemimpinan Efektif Kepala Sekolah Pendekatan Situasional. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(3), 60–74. https://doi.org/10.23969/JP.V9I3.15600
Syafitri, Y., Dema, H., & Syarifuddin, H. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa dalam Meningkatkan Disiplin Kerja: Kasus Desa Taulan Menggunakan Nvivo. PAMARENDA : Public Administration and Government Journal, 4(1), 29–41. https://doi.org/10.52423/pamarenda.v4i1.12
Syam, M., & Rauf, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 592–600. https://doi.org/10.37531/SEJAMAN.V5I1.1809
Yulistarini, D., & Manisah, M. (2024). Peran Kepemimpinan Strategis dan Perencanaan Keuangan dalam Rantai Pasok Kopi: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Kompetitif, 13(1), 17–28. https://doi.org/10.52333/KOMPETITIF.V13I1.655
Yunita, G. D., Oktafiana, N. S., Febriantika, A. N., Anggraini, S. M. R. A., & Aflah, A. N. (2024). Peran Komunikasi Pimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (JEBISMA), 2(2), 1–7. https://doi.org/10.70197/JEBISMA.V2I2.50
Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), 1061–1070. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.5104
Azwanda, Y. E. H., Rustam, R., Hasri, S., & Sohiron, S. (2024). Model Dua Faktor Herzberg dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Studi Multidisipliner, 8(12), 2118–7453. https://oaj.jurnalhst.com/index.php/jsm/article/view/8095
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan: Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV. AA. Rizky.
Cahyati, I. K., & Adelia, M. (2024). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Kunci Optimalisasi Kinerja di Tempat Kerja. Indonesian Journal of Public Administration Review, 1(3), 14. https://doi.org/10.47134/par.v1i3.2550
Dawolo, J., Waruwu, M. H., Lase, D., & Telaumbanua, E. (2024). Efektivitas Gaya Kepemimpinan dalam Menciptakan Lingkungan Kerja. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1639–1646. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3291
Fauzi, A., & Manao, M. (2023). Faktor Kebijakan Kedisiplinan Sumber Daya Manusia, Corporate Social Responsibility “CSR”, Peningkatan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Tanggung Jawab Sosial terhadap Kesejahteraan Karyawan pada PT. SKM. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 67–80. https://doi.org/10.56127/jaman.v3i2.740
Imama, F., Balgies, S., Silvia, R. I., & Kamilaini, L. S. (2021). Gaya Kepemimpinan dalam Pengawasan Kerja Internal KPK terhadap Kedisiplinan Kerja dan Workplace Well-Being Pegawai. Competence : Journal of Management Studies, 15(1), 58–72. https://doi.org/10.21107/kompetensi.v15i1.10561
Lumempow, V., Posumah, J., & Kolondam, H. (2021). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa dalam Menjalankan Tugas dan Fungsi (Studi di Desa Kotamenara Kecamatan Amurang Timur Kabupaten Minahasa Selatan). JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK, 7(103), 38–49. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/33605
Muh. Anwar HM, Mania, S., & Mawardi, A. (2023). Implementation of The Kirkpatrick Evaluation Model in Technical Training Program for Islamic Religious Education Teacher in Junior High School. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(1), 82–92. https://doi.org/10.24252/edu.v3i1.39661
Nasir, M., Basalamah, J., & Murfat, M. Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai . Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 1–11.
Ningsih, S. J., Wadjdi, A. F., & Budiyanto, S. (2022). Kepemimpinan Strategis dalam Pertahanan Indonesia. Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(1), 88–95. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i1.41
Nitbani, S. (2022). Motivasi Belajar dalam Pembelajaran Konstruktivistik (Sebuah Kajian Teoretik Berdasarkan Teori Ekspektansi Vroom). Jurnal Lazuardi, 5(2), 1–12. https://doi.org/10.53441/jl.Vol5.Iss2.73
Nursalim, Z. A., Hamzah, M. N., & Gunawan, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Kantor Kecamatan Bungku Barat Kabupaten Morowali. YUME : Journal of Management, 7(1), 1397–1411. https://doi.org/10.37531/YUM.V7I1.7686
Rahmawati, E. M., & Erieffiani, D. (2024). Peran Bagian Organisasi terhadap Peningkatan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kecamatan Sukomanunggal. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 10139–10150. https://doi.org/10.31004/INNOVATIVE.V4I4.13810
Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Rinawati, R., Muktamar, A., & Fadhilah, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rangkuti, A. E., Thasy, B., & Yanti, A. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah DJBJ Sumatera Utara. Prosiding Konferensi Nasional Social & Engineering Polmed (KONSEP), 2(1), 553–564. https://ojs.polmed.ac.id/index.php/KONSEP2021/article/view/645
Rochaendi, E., Aminudin, A., Kiyamudin, E., & Wahyudi, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Stratejik dan Manajemen Pembiayaan terhadap Mutu Pendidikan. JAMP : Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 5(1), 53–63. https://journal-fip.um.ac.id/index.php/jamp/article/view/1697
Safitri, I., & Kanda, A. S. (2024). Analisis Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada Desa Saguling Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Praktik Akuntansi Modern, 6(4), 7–26. https://journalpedia.com/1/index.php/jpam/article/view/3406
Sariah, D., Nugraha, M. S., & Rukmana, R. (2025). Internalisasi Nilai-Nilai Pendidikan Menurut Abraham Maslow pada Kinerja Guru di MTSN 6 Sumedang. Jurnal Penelitian Ilmu Ushuluddin, 5(1), 80–101. https://doi.org/10.15575/JPIU.43186
Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34–46. https://doi.org/10.36787/jei.v15i1.502
Supriatna, Muh. N., Ningrum, A., & Hidayat, S. (2024). Kepemimpinan Efektif Kepala Sekolah Pendekatan Situasional. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(3), 60–74. https://doi.org/10.23969/JP.V9I3.15600
Syafitri, Y., Dema, H., & Syarifuddin, H. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa dalam Meningkatkan Disiplin Kerja: Kasus Desa Taulan Menggunakan Nvivo. PAMARENDA : Public Administration and Government Journal, 4(1), 29–41. https://doi.org/10.52423/pamarenda.v4i1.12
Syam, M., & Rauf, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(1), 592–600. https://doi.org/10.37531/SEJAMAN.V5I1.1809
Yulistarini, D., & Manisah, M. (2024). Peran Kepemimpinan Strategis dan Perencanaan Keuangan dalam Rantai Pasok Kopi: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Kompetitif, 13(1), 17–28. https://doi.org/10.52333/KOMPETITIF.V13I1.655
Yunita, G. D., Oktafiana, N. S., Febriantika, A. N., Anggraini, S. M. R. A., & Aflah, A. N. (2024). Peran Komunikasi Pimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (JEBISMA), 2(2), 1–7. https://doi.org/10.70197/JEBISMA.V2I2.50
Downloads
Published
2025-05-29
How to Cite
Yunita, E., Wardani, N. E., Cahyani, S. I., & Satriadi, S. (2025). ANALYSIS OF LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF STATE CIVIL APPARATUS (ASN) OF BUKIT BESTARI DISTRICT: Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kecamatan Bukit Bestari. Santhet (Jurnal Sejarah Pendidikan Dan Humaniora), 9(3), 800–807. https://doi.org/10.36526/santhet.v9i3.5366
Issue
Section
Artikel
