Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jasa Mandiri Utama
Keywords:
disiplin, motivasi kerja, kinerja karyawan
Abstract
Logistics has evolved along with increasing consumer behavior. A country's logistics performance is usually measured using the Logistics Performance Index (LPI). LPI is a tool for assessing the efficiency and sustainability of national or regional logistics systems. Indonesia still faces various challenges in the logistics sector. With the rapid growth of e-commerce and the need for fast delivery, the logistics industry in Indonesia is experiencing a significant transformation. This research aims to determine the influence of discipline and work motivation in the logistics sector on the performance of PT Jasa Mandiri Utama employees. Quantitative research methods. Primary data for respondent employees of PT. Main Mandiri Services via Google Form. Data analysis using SmartPLS software. The research results show that discipline has a positive effect on employee performance and work motivation has a positive effect on employee performance.
References
Anwar, A. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Juripol, 4(1), 35–46. https://doi.org/10.33395/juripol.v4i1.10963
Diana, T., & Rahmat, D. (2022). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Wahana Suksesindo Utama Kabupaten Sanggau. Jurnal Ekonomi STIEP, 7(1), 25–33. https://doi.org/10.54526/JES.V7I1.84
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13. https://doi.org/10.33558/OPTIMAL.V13I1.1734
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares : Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS . Badan Penerbit Undip.
Hartati, L., Sutomo, S., & Reza, B. (2024). Upaya Meningkatkan Kesadaran dan Partisipasi Masyarakat Melalui Kegiatan Donor Darah Di Lingkungan Masjid Imanuddin Graha Raya Bintaro. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 4(2), 59–68. https://doi.org/10.52447/jpn.v4i2.7834
Hidajat, K., Sukartono N, S., & Fratika, Y. (2024). Sosialisasi Operasional Perusahaan untuk Kelancaran Usaha. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 4(1), 33–39. https://doi.org/10.52447/jpn.v4i1.7616
Kartono, R. A., & Halilah, I. (2019). Pengaruh E-Trust Terhadap E-Loyalty (Studi Pada Seller Di Bukalapak). Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar, 10(1), 1204–1213.
Manurung, H. (2019). Analisis Kinerja Portofolio Saham dengan Menggunakan Metode Sharpe, Jensen dan Treyno. JOURNAL OF BUSINESS STUDIES, 4(1), 1–16. https://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/view/1756
Nawir, M., Bachtiar, R. A., & Afifah, S. R. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 10(03), 301–320. https://doi.org/10.36989/DIDAKTIK.V10I03.4451
Nisya, L. C. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Kediri). Universitas Brawijaya.
Pravitasari, E., Permatasari, S. S., Armenita, K., & Rahmadan, Y. (2023). Pemanfaatan Pemasaran Produk Ikan Teri Melalui E-Commerce serta Pengemasan Sederhana Menggunakan Press Vacuum. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 3(2), 19–26. https://doi.org/10.52447/jpn.v3i2.7330
Rahardjo, S. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Elfrida Plastik Industri TBK. Jurnal GICI Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 15(2), 149–153. https://doi.org/10.58890/jkb.v15i2.196
Retnawati, H. (2016). Analisis Kuantitatif Instrumen Penelitian (Panduan Peneliti, Mahasiswa, dan Psikometrian). Parama Publishing.
Sadili, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.
Sawitri, J., Basalamah, S., Nasir, M., & Murfat, Moh. Z. (2022). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Students Journal, 5(3), 228–241. https://doi.org/10.56750/csej.v5i3.541
Simamora, V. (2022). Meningkatkan Pengetahuan Inovasi UMKM Kedai Kopi, Tanjung Priok Di Jakarta Utara. BERDIKARI, 5(2). https://doi.org/10.52447/berdikari.v5i2.6427
Thaib, M., Nazar, R., & Putra, D. (2017). Penerapan CSR pada Presepsi Mahasiswa Sebagai Pendukung CSR (CSR SUPPORT) di Seluruh PTS di Bandar Lampung. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Universitas Bandar Lampung, 8(1), 18–35.
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti, 6(2), 39–49. https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/view/104
Diana, T., & Rahmat, D. (2022). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Wahana Suksesindo Utama Kabupaten Sanggau. Jurnal Ekonomi STIEP, 7(1), 25–33. https://doi.org/10.54526/JES.V7I1.84
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13. https://doi.org/10.33558/OPTIMAL.V13I1.1734
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares : Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS . Badan Penerbit Undip.
Hartati, L., Sutomo, S., & Reza, B. (2024). Upaya Meningkatkan Kesadaran dan Partisipasi Masyarakat Melalui Kegiatan Donor Darah Di Lingkungan Masjid Imanuddin Graha Raya Bintaro. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 4(2), 59–68. https://doi.org/10.52447/jpn.v4i2.7834
Hidajat, K., Sukartono N, S., & Fratika, Y. (2024). Sosialisasi Operasional Perusahaan untuk Kelancaran Usaha. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 4(1), 33–39. https://doi.org/10.52447/jpn.v4i1.7616
Kartono, R. A., & Halilah, I. (2019). Pengaruh E-Trust Terhadap E-Loyalty (Studi Pada Seller Di Bukalapak). Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar, 10(1), 1204–1213.
Manurung, H. (2019). Analisis Kinerja Portofolio Saham dengan Menggunakan Metode Sharpe, Jensen dan Treyno. JOURNAL OF BUSINESS STUDIES, 4(1), 1–16. https://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/view/1756
Nawir, M., Bachtiar, R. A., & Afifah, S. R. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 10(03), 301–320. https://doi.org/10.36989/DIDAKTIK.V10I03.4451
Nisya, L. C. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Kediri). Universitas Brawijaya.
Pravitasari, E., Permatasari, S. S., Armenita, K., & Rahmadan, Y. (2023). Pemanfaatan Pemasaran Produk Ikan Teri Melalui E-Commerce serta Pengemasan Sederhana Menggunakan Press Vacuum. Jurnal Pemberdayaan Nusantara, 3(2), 19–26. https://doi.org/10.52447/jpn.v3i2.7330
Rahardjo, S. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Elfrida Plastik Industri TBK. Jurnal GICI Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 15(2), 149–153. https://doi.org/10.58890/jkb.v15i2.196
Retnawati, H. (2016). Analisis Kuantitatif Instrumen Penelitian (Panduan Peneliti, Mahasiswa, dan Psikometrian). Parama Publishing.
Sadili, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.
Sawitri, J., Basalamah, S., Nasir, M., & Murfat, Moh. Z. (2022). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Students Journal, 5(3), 228–241. https://doi.org/10.56750/csej.v5i3.541
Simamora, V. (2022). Meningkatkan Pengetahuan Inovasi UMKM Kedai Kopi, Tanjung Priok Di Jakarta Utara. BERDIKARI, 5(2). https://doi.org/10.52447/berdikari.v5i2.6427
Thaib, M., Nazar, R., & Putra, D. (2017). Penerapan CSR pada Presepsi Mahasiswa Sebagai Pendukung CSR (CSR SUPPORT) di Seluruh PTS di Bandar Lampung. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Universitas Bandar Lampung, 8(1), 18–35.
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti, 6(2), 39–49. https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/view/104
Published
2025-02-11
How to Cite
Hidajat, K., & Reza, F. (2025). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jasa Mandiri Utama. Santhet (Jurnal Sejarah Pendidikan Dan Humaniora), 9(1), 318-326. https://doi.org/10.36526/santhet.v9i1.5033
Section
Artikel
