THE EXISTENCE OF WOMEN'S LEADERSHIP IN CAMPUS ORGANIZATIONS
DOI:
https://doi.org/10.36526/sosioedukasi.v14i1.5312Keywords:
Leadership, Women, OrganizationsAbstract
The pros and cons of women's leadership in Indonesia are interesting things that are still discussed by everyone. The strong stereotype of leaders who must come from the male gender who is more assertive and strong makes the existence of female leaders considered underestimated in society. This study uses a qualitative data approach method and descriptive analysis of secondary data sources obtained from various documents and news sources from web pages. The result of this study is that gender has no effect on a person's leadership.
References
Aini, N. N., Afifah, N., & Ayu, D. (2021). Kesetaraan Gender Dalam Lingkup Organisasi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surabaya Tahun 2021 Gender Equality in the Scope of the University of Muhammadiyah Surabaya Organization in 2021. Jurnal Ilmiah Psikologi & Terapan, 1(2), 31.
Balkis, A. H. (2020). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Instansi Publik: Studi Kasus Susi Pudjiastuti. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 79–88. https://doi.org/10.31629/juan.v8i1.2271
Baru, K. (2021). SEKOLAH PEREMPUAN DESA SUMBEREJO KOTA BATU Salsabila Ghassani Maya Mustika Kartika Sari. 09.
Burlakova, I. (2025). CHAPTER 3. 1(1), 116–129.
Destianti, K., & Afrizal, S. (2024). Eksistensi Kepemimpinan Perempuan Di Organisasi Kampus. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi), 7(1), 98–106. https://doi.org/10.33627/es.v7i1.1946
Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Brawijaya, U., Ekonomi, D. I., Ekonomi, F., Mt, J., No, H., Lowokwaru, K., & Malang, K. (2024). ANALISIS KESETARAAN GENDER TERHADAP PARTISIPASI PEREMPUAN Khofifa Maharani Pertiwi dkk 1. December, 0–23.
Intan Baiduri, Nabilatul Hasanah, Fadjar Maulana, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Gender dan Kepemimpinan : Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(2), 179–204. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.1782
Islam, U., & Alauddin, N. (2024). Tantangan dan Peluang Kepemimpinan Perempuan dalam Masyarakat Prespektif Hukum Islam dalam masyarakat Muslim sejak lama , perdebatan ini menjadi relevan di era modern pemimpin . Perdebatan tentang kepemimpinan perempuan juga diperdebatkan di surat An-Nisa. 02(02), 85–94.
Jurnal, . Indikator Kesetaraan Gender Dan Isu-Isu Gender Di Bidang Pendidikan. Fiat Iustitia :, & Hukum, 2(1), 1Gultom, M. (2021)–8. https://doi. org/10. 54367/fiat. v1i2. 114. (2020). Fiat Iustitia : Jurnal Hukum Volume 1 No. 1 September 2020. Hukum, 1(1), 109–125. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2578867&val=24200&title=INDIKATOR KESETARAAN GENDER DAN ISU-ISU GENDER DI BIDANG PENDIDIKAN
Kartika, F. E. W., & Muahrifuddin. (2023). Analisis Kesetaraan Gender Dalam Kepemimpinan Organisasi Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(2), 2441–2455. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jpdk/article/view/13433
Khairi, A., Giatman, M., Maksum, H., Jalinus, N., & Abdulah, R. (2023). Menghilangkan Stereotipe Gender Kepemimpinan Perempuan Di Fakultas Kegiatan Dan Pendidikan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(6), 2451. https://doi.org/10.35931/aq.v16i6.1689
Mauliddiyah, N. L. (2021). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. 6(2), 6.
Meivitasari, Y., & Widyatwati, K. (2023). Bentuk ketidakadilan gender dan perlawanan tokoh Kinanti dalam novel Layangan Putus (kajian feminisme eksistensialisme Simone de Behaviour). Diglosia: Jurnal Kajian Bahasa, Sastra, Dan Pengajarannya, 6(4), 1071–1080. https://doi.org/10.30872/diglosia.v6i4.798
Practices, C. P. (2022). Journal of Community Positive Practices, XXII(3) 2022 , 93 - 108. 3, 93–108. https://doi.org/10.35782/JCPP.2022.SI.08
Rahmayanty, D., Rabbani, M. N., & Asrofi, F. (2023). Tantangan Dan Peluang Perempuan Sebagai Pemimpin Dalam Berbagai Industri. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(6), 1–5. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i6.20181
Rao, C. R. (2022). The Influence of Gender on Leadership. Spicer Adventist University Research Articles Journal, 1(1), 26–37. https://doi.org/10.56934/sauraj.v1i1.64
Razavi, T. B. (2023). Paradise Lost, Paradigm Found? Revisiting Assumptions for a New Paradigm for Women in the World. Women and Inequality in a Changing World: Exploring New Paradigms for Peace, 159–177. https://doi.org/10.4324/9781003281382-13
Siregar, E. S. M., & Wardi, Y. (2023). Pengaruh Gender Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Education and Development, 11(3), 2223–2229. https://doi.org/10.37081/ed.v11i3.5058
Smith, S. G., & Sinkford, J. C. (2022). Gender equality in the 21st century: Overcoming barriers to women’s leadership in global health. Journal of Dental Education, 86(9), 1144–1173. https://doi.org/10.1002/jdd.13059
Sulistyowati, Y. (2021). Kesetaraan Gender Dalam Lingkup Pendidikan Dan Tata Sosial. IJouGS: Indonesian Journal of Gender Studies, 1(2), 1–14. https://doi.org/10.21154/ijougs.v1i2.2317
Balkis, A. H. (2020). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Instansi Publik: Studi Kasus Susi Pudjiastuti. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 79–88. https://doi.org/10.31629/juan.v8i1.2271
Baru, K. (2021). SEKOLAH PEREMPUAN DESA SUMBEREJO KOTA BATU Salsabila Ghassani Maya Mustika Kartika Sari. 09.
Burlakova, I. (2025). CHAPTER 3. 1(1), 116–129.
Destianti, K., & Afrizal, S. (2024). Eksistensi Kepemimpinan Perempuan Di Organisasi Kampus. Edu Sociata ( Jurnal Pendidikan Sosiologi), 7(1), 98–106. https://doi.org/10.33627/es.v7i1.1946
Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Brawijaya, U., Ekonomi, D. I., Ekonomi, F., Mt, J., No, H., Lowokwaru, K., & Malang, K. (2024). ANALISIS KESETARAAN GENDER TERHADAP PARTISIPASI PEREMPUAN Khofifa Maharani Pertiwi dkk 1. December, 0–23.
Intan Baiduri, Nabilatul Hasanah, Fadjar Maulana, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Gender dan Kepemimpinan : Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(2), 179–204. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.1782
Islam, U., & Alauddin, N. (2024). Tantangan dan Peluang Kepemimpinan Perempuan dalam Masyarakat Prespektif Hukum Islam dalam masyarakat Muslim sejak lama , perdebatan ini menjadi relevan di era modern pemimpin . Perdebatan tentang kepemimpinan perempuan juga diperdebatkan di surat An-Nisa. 02(02), 85–94.
Jurnal, . Indikator Kesetaraan Gender Dan Isu-Isu Gender Di Bidang Pendidikan. Fiat Iustitia :, & Hukum, 2(1), 1Gultom, M. (2021)–8. https://doi. org/10. 54367/fiat. v1i2. 114. (2020). Fiat Iustitia : Jurnal Hukum Volume 1 No. 1 September 2020. Hukum, 1(1), 109–125. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2578867&val=24200&title=INDIKATOR KESETARAAN GENDER DAN ISU-ISU GENDER DI BIDANG PENDIDIKAN
Kartika, F. E. W., & Muahrifuddin. (2023). Analisis Kesetaraan Gender Dalam Kepemimpinan Organisasi Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(2), 2441–2455. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jpdk/article/view/13433
Khairi, A., Giatman, M., Maksum, H., Jalinus, N., & Abdulah, R. (2023). Menghilangkan Stereotipe Gender Kepemimpinan Perempuan Di Fakultas Kegiatan Dan Pendidikan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 16(6), 2451. https://doi.org/10.35931/aq.v16i6.1689
Mauliddiyah, N. L. (2021). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. 6(2), 6.
Meivitasari, Y., & Widyatwati, K. (2023). Bentuk ketidakadilan gender dan perlawanan tokoh Kinanti dalam novel Layangan Putus (kajian feminisme eksistensialisme Simone de Behaviour). Diglosia: Jurnal Kajian Bahasa, Sastra, Dan Pengajarannya, 6(4), 1071–1080. https://doi.org/10.30872/diglosia.v6i4.798
Practices, C. P. (2022). Journal of Community Positive Practices, XXII(3) 2022 , 93 - 108. 3, 93–108. https://doi.org/10.35782/JCPP.2022.SI.08
Rahmayanty, D., Rabbani, M. N., & Asrofi, F. (2023). Tantangan Dan Peluang Perempuan Sebagai Pemimpin Dalam Berbagai Industri. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(6), 1–5. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i6.20181
Rao, C. R. (2022). The Influence of Gender on Leadership. Spicer Adventist University Research Articles Journal, 1(1), 26–37. https://doi.org/10.56934/sauraj.v1i1.64
Razavi, T. B. (2023). Paradise Lost, Paradigm Found? Revisiting Assumptions for a New Paradigm for Women in the World. Women and Inequality in a Changing World: Exploring New Paradigms for Peace, 159–177. https://doi.org/10.4324/9781003281382-13
Siregar, E. S. M., & Wardi, Y. (2023). Pengaruh Gender Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Education and Development, 11(3), 2223–2229. https://doi.org/10.37081/ed.v11i3.5058
Smith, S. G., & Sinkford, J. C. (2022). Gender equality in the 21st century: Overcoming barriers to women’s leadership in global health. Journal of Dental Education, 86(9), 1144–1173. https://doi.org/10.1002/jdd.13059
Sulistyowati, Y. (2021). Kesetaraan Gender Dalam Lingkup Pendidikan Dan Tata Sosial. IJouGS: Indonesian Journal of Gender Studies, 1(2), 1–14. https://doi.org/10.21154/ijougs.v1i2.2317
Downloads
Published
2025-05-30
How to Cite
Azizah musdhalifah, Jawatir Pardosi, Nur Fitri Hndayani, & Wingkolatin. (2025). THE EXISTENCE OF WOMEN’S LEADERSHIP IN CAMPUS ORGANIZATIONS . SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL, 14(1), 217–222. https://doi.org/10.36526/sosioedukasi.v14i1.5312
Issue
Section
Artikel
.png)
