Komala, E. et al. 2026. THE IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE–DRIVEN PERFORMANCE MANAGEMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY: THE MEDIATING ROLE OF JOB CRAFTING IN A MULTI-SECTOR STUDY ACROSS INDONESIA: DAMPAK MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KECERDASAN BUATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN: PERAN MEDIASI JOB CRAFTING DALAM STUDI MULTI-SEKTOR DI SELURUH INDONESIA. SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL. 14, 4 (Jan. 2026), 4715–4723.